Con aportes de expertos de : El reconocimiento significativo, especialmente de líderes de alto rango como los CEOs, crea un impacto duradero. Es algo que siempre hemos sentido instintivamente. Pero ahora hay investigaciones que lo respaldan. Gallup, por ejemplo, destacó que, El 24% de los empleados dice que su reconocimiento más memorable provino de su […]

